Extranet Anwendungsszenarien – Ihre Chance auf mehr Wettbewerbsvorteil
Gerade KMU hadern noch etwas mit dem Thema Extranet. Zu eingeschliffen sind die Kommunikationskanäle E-Mail, Telefon und Briefpost und zu ungewiss der zeitliche und finanzielle Aufwand für die Implementierung eines Extranets. Ein Bereich mit vielen Missverständnissen also.
Employer Branding: So profitieren Arbeitgeber von einem Digital Workplace
Der digitale Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Schlagwort. Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern moderne Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung bieten, locken sie damit neue Talente an, motivieren ihr Team stärker und werden als Arbeitgeber attraktiver. In Zeiten des „War for Talents“ ein entscheidender Faktor.
Digitalisierung als kreative Dekonstruktion
Wenn es um Digitalisierung in Unternehmen geht, gehen die Meinungen weit auseinander. Für die Mitarbeiter aus der Personalabteilung bedeutet es vielleicht die Online-Bewerbung (endlich keine Dokumente mehr scannen), die IT-Abteilung freut sich vielleicht über ein Ticketsystem (endlich nicht mehr jede Anfrage per Telefon beantworten). Am Ende werden die Bewerbungen dann doch wieder ausgedruckt und der Geschäftsführung zur Kenntnis vorzulegen oder das Ticketsystem wird nicht von allen Mitarbeitern genutzt und so muss die IT-Abteilung am Ende doch alle Anfragen telefonisch bearbeiten. Die Digitalisierung bleibt damit auf der Hälfte des Weges stecken.
Vier Vorteile eines Extranets für Ihr Unternehmen
Sie möchten Ihre Kunden und Partner beeindrucken, die Beziehungen festigen und Ihre Lieferanten tiefer in die Prozesse einbinden und jederzeit mit relevanten Informationen versorgen? Dann ist ein Extranet die Lösung.
Sie zögern noch, auf Home-Office umzustellen? Dann haben Sie schon den Anschluss verpasst!
Spätestens seit der aktuellen Debatte um das „Recht auf Home-Office“ werden flexible Arbeitsmodelle in Unternehmen stark diskutiert. Viele Betriebe fürchten jedoch Sicherheitsprobleme und sinkende Produktivität. Die Praxis zeigt aber: Home-Office sorgt für mehr Produktivität und insbesondere deutsche IT-Unternehmen bieten sowohl unkomplizierte als auch sichere Lösungen.
HR im Wandel! Entscheidungshilfe Softwareimplementierung
Der Mensch ist das wichtigste Kapital im Unternehmen, darin sind sich die meisten Unternehmer und Personalverantwortlichen einig. Innovation kann nur durch Innovationstreiber entstehen - menschlich wie technisch. Das Personalmanagement steht vor Herausforderungen wie der digitalen Transformation, Arbeitsplatz 4.0, NewWork und Agilität. Agil bedeutet so viel wie „von großer Beweglichkeit, regsam, wendig“.
Darum lohnt sich ein Social Intranet für Ihr Unternehmen
Von effizienterem Arbeiten, Employer Branding, Wissensaustausch, schnelleren Entscheidungen bis hin zu zufriedeneren Mitarbeitern – ein Social Intranet bietet Unternehmen viele Vorteile.
Mit Anlauf gegen die Wand: 18 Gründe, warum Intranets scheitern
Es gibt viele Faktoren, die ein Intranet zum Scheitern bringen können. Eine frühzeitige Erkennung oder sogar proaktive Verhinderung dieser Faktoren ist entscheidend. Wir haben die wichtigsten 18 zusammen getragen.